Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru SD di Majalaya Karawang
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Majalaya, Kabupaten Karawang, baik secara parsial maupun simultan. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survei dan analisis regresi linear berganda, melibatkan 92 guru sebagai sampel yang dipilih melalui teknik proportional random sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui angket tertutup berskala Likert yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan kepala sekolah dan kinerja guru berada pada kategori “sangat baik”, sementara lingkungan kerja tergolong “baik”. Secara simultan, kedua variabel bebas tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, dengan koefisien determinasi (R²) sebesar 0,691, yang berarti bahwa 69,1% variasi kinerja guru dapat dijelaskan oleh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja. Secara parsial, lingkungan kerja menunjukkan pengaruh paling dominan. Temuan ini menguatkan teori perilaku organisasi dan manajemen sumber daya manusia, serta menegaskan pentingnya kepemimpinan yang efektif dan lingkungan kerja yang kondusif dalam meningkatkan kinerja profesional guru. Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis dan praktis dalam pengembangan strategi manajemen pendidikan yang lebih adaptif, transformatif, dan kontekstual pada tingkat pendidikan dasar.
Data Unduhan PDF
Copyright (c) 2026 Alin Hermawan, Bambang Ismaya, Abduloh Abduloh, Saepul Ma’mun, Endi Rochaendi

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
DOI:












